基础设施即代码——DevOps的关键技能
2021年11月10日,
IT基础设施的管理一直是企业需要克服的一个挑战. 早些时候，很多时间都花在了物理配置上, 管理和维护业务运行所需的软件和硬件. 随着云的访问和大规模采用，挑战的性质发生了变化. 今天，可伸缩性的问题是最重要的. 业务的适应性和敏捷性取决于公司能够如何主动地管理其IT基础设施. 云计算的一个重要新趋势是基础设施即代码, 简称IaC. 虽然概念不是… 
人口分析功能的“w”
2021年10月18日
人员职能承担着遵从人员领导和/或团队的想法和感知的风险. 而领导提供关键的投入，并推出实施的行动计划, 有必要保持决策不受判断和偏见的影响. 在人才职能方面尤其如此, 这不仅是因为它处理的是“人的问题”，而这个问题并不是一成不变的, 但也因为这些决策的“战略”性质. 这些决定对业务弹性、生产率和财务健康有更广泛的影响. 数据是客观的，大部分是没有偏见的，尽管解释可能会有所不同. … 
人才是云计算成功的关键
2021年6月28日
我们经常遇到“未来是云”这样的说法, “云”战略, 或者“未来是云连接的”等等. 这些短语是什么意思, 我们真的已经乘着云波到达了未来吗, 因为它是, 或者，我们离生活中无处不在的乌云还有一段距离吗? 我们将简要讨论云的全面采用及其对业务的影响. 全球云计算市场随着企业的发展和改进他们的运营, 在2019冠状病毒病大流行造成混乱之后, 云计算已经成为…… 
具有跨职能技能的候选人的观点
2020年12月18日,
作为一般的经验法则, 公司通常更喜欢拥有多样化技能和学习灵活性的候选人. 与单一维度的员工相比，多元化人才的候选人可以完成更多的工作. 支持聘用具有跨职能技能的候选人的根本理由是，他们有帮助其他员工提高生产率的潜力. 在后covid -19时代, 哪些公司将再次争夺最优秀的人才, 明智的做法是雇佣那些拥有不同技能的人，并帮助他们实现目标. 本文将讨论具有跨职能技能的候选人将如何成为公司的资产. 谁是… 
新员工的虚拟入职和在线学习
2020年12月18日,
2020年带来了商业运作方式的大规模变化. 大流行病的其他方面所产生的影响都没有保持社会距离的必要性那么大, 迫使全球企业改变他们的工作方式. 在一夜之间, 公司将他们的业务连续性计划付诸实施，并将远程工作计划付诸实施. 由于大流行和各国政府因此宣布封锁, employees who had no experience in working from outside the precincts of their physical offices were now required to work from home; or in other words … 
求职者的经验是什么?如何改善它
2020年12月8日
求职者经历? “求职者经验”在招聘行业已经不是什么新鲜事了, 但它在背景和内容方面是不断发展的. 然而，没有一个官方的定义是所有人都能接受的. 简而言之, 它是一个候选人在他/她与潜在雇主互动的整个过程中的整体经验, 从第一次接触到决定阶段. 求职者的经验同样也是雇主品牌的一个结果, 因为它是关于为潜在员工创造更好的互动体验. 候选人的经历可以定义为“感知和感觉……